Beiträge verschlagwortet mit: Kompetenzentwicklung

Future Management Development Studie 2017

Kienbaum, 2017, 39 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Es wurden rund 200 Personalmanager und Führungskräfte aus Deutschland befragt. Untersuchte Fragestellung Wie wird das Management Development sowohl für das Top Management als auch für das operative Management in Zukunft aussehen? Welche Inhalte sind … Weiterlesen

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Gebrauchsanweisung fürs lebenslange Lernen – Erkenntnisse zur Weiterbildung und wie Betriebe sowie Mitarbeiter sie einsetzen können

Hochschule für angewandtes Management, Vodafone Stiftung Deutschland, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), 2016 68 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Deutschlandweite Befragung von mehr als 10.000 Mitarbeitern von Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen. Untersuchte Fragestellung Wie kann Weiterbildung im digitalen Zeitalter so effektiv wie … Weiterlesen

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The Future of Work: Jobs and Skills in 2030

UK Commission for Employment and Skills (UKCES), 2014 198 Seiten, Englisch Geltungsbereich UK Untersuchte Fragestellung Wie werden die Jobs im Jahr 2030 aussehen? Welche Fähigkeiten müssen Mitarbeiter besitzen, um diese Tätigkeiten zu erfüllen?

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HR-Trends im Mittelstand 2014 – Eine differenzierte Betrachtung des Mittelstands

QRC Group, 2014 72 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 281 Entscheidern und HR Verantwortlichen in Mittelstandsunternehmen in Deutschland Untersuchte Fragestellung Untersuchung zu den Herausforderungen von Mittelstandsunternehmen im Personalmanagement

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Time For A More Holistic Approach To Talent Risk

KPMG International, Brandon Hall Group, 2013 50 Seiten, Englisch Geltungsbereich Weltweite Befragung von 1.200 HR Führungskräften aus 15 verschiedenen Branchen Untersuchte Fragestellung Untersuchung der Risikofaktoren des „war for talent“ sowie die Auswirkungen des demographischen Wandels

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Kompetenzmanagement Studie

Scheelen AG, 2013 28 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Befragung von 139 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Untersuchte Fragestellung Aktueller Stand des Kompetenzmanagements in Deutschland

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Die Zukunft der Arbeitswelt – Auf dem Weg ins Jahr 2030

Robert Bosch Stiftung, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE), 2013 142 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Durchführung von umfangreichen, interdisziplinären Szenario-Rechnungen zur Analyse des Arbeitsangebots in Deutschland im Jahr 2030 Untersuchte Fragestellung Entwicklung eines Bildes der Arbeitswelt in Deutschland im Jahr 2030

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Global Human Capital Trends 2014 – Engaging the 21st-century workforce

Deloitte Consulting LLP, 2014 146 Seiten, Englisch Geltungsbereich Befragung von über 2.500 Führungskräften aus HR- und Fachabteilungen in 94 Ländern Untersuchte Fragestellung Was sind die wichtigsten HR Trends für das Jahr 2014?

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Die große HR-Trendstudie – Was Personaler bewegt in 2014/2015

geva-institut, Bunderverband der Personalmanager (BPM), 2013 48 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 2.907 Personalern in Deutschland Untersuchte Fragestellung Welche HR-Handlungsfelder spielen in 2014/2015 eine Rolle? Welche Priorität haben diese Themen mit Blick auf ganz Deutschland und mit Blick auf das … Weiterlesen

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Manager-Barometer 2013: Wie deutsche Führungskräfte arbeiten und gefördert werden wollen

Odgers Berndtson, 2013 34 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 1.193 Führungskräften von Unternehmen aller Branchen und Größenklassen in Deutschland Untersuchte Fragestellung Karrieremotivatoren und Bedürfnisse von Führungskräften, sowie deren Einschätzung ihrer aktuellen Arbeitsbedingungen

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