Beiträge verschlagwortet mit: Kommunikation

The Threshold Effect of Participative Leadership and the Role of Leader Information Sharing

Academy of Management Journal, 2015 19 Seiten, Englisch Geltungsbereich Befragung von 995 chinesischen Angestellten Untersuchte Fragestellung Durch zwei Befragungen wird ermittelt, wie partizipative Führung (Mitbestimmung von Führungsentscheidungen durch Mitarbeiter) von der Offenheit des Chefs sowie der Wahrnehmung seines Verhaltens abhängt

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Randstad Sourceright 2015 Talent Trends Report

Randstad Sourceright, 2015 37 Seiten, Englisch Geltungsbereich Befragung von 350 HR Führungskräften mit weltweiter HR Verantwortung, aus mehr als 40 Ländern, davon 45% in der Funktion Head of HR. Untersuchte Fragestellung Erhebung und Untersuchung der Top 25 – Trends in … Weiterlesen

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Mittelstandskommunikation 2015

Universität Leipzig, Fink & Fuchs Public Relations AG, 2015 87 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Online-Befragung von 755 Kommunikationsverantwortlichen in Deutschland, davon 310 aus dem Mittelstand Untersuchte Fragestellung Stellenwert und Verständnis von Kommunikation, Ziele und Organisation, Kommunikationsinstrumente, Arbeitgeberkommunikation und Internationalisierung

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HR als Wissensmanager: Strategien für den Unternehmenserfolg

Haufe Lexware, 2015 18 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Telefonische Befragung von 400 HR-Mitarbeitern in Deutschland, aus allen Branchen und Unternehmensgrößen Untersuchte Fragestellung Bedeutung der HR-Abteilungen in Bezug auf das Wissensmanagement in Unternehmen, Umgang mit dem Thema, Zuständigkeiten und Einfluss auf den … Weiterlesen

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Creating People Advantage 2013: Lifting HR Practices to the Next Level

The Boston Consulting Group (BCG), European Association for People Management (EAPM), 2013 43 Seiten, Englisch Geltungsbereich Onlinebefragung von ca. 2.300 Führungskräften in 34 europäischen Ländern sowie Tiefeninterviews mit 37 HR Führungskräften Untersuchte Fragestellung Wie kann ein Unternehmen die Leistung der … Weiterlesen

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Aktueller Stand und Trends in der HR-Communication

Dr. Geke & Associates, Lux interne Kommunikation, 2012 30 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Befragt wurden 80 Personalverantwortliche aus Deutschland Untersuchte Fragestellung Ist strategische HR-Kommunikation in Unternehmen bereits ein Thema? Wer steuert sie und wie wird sie genutzt? Welche Ziele werden dabei … Weiterlesen

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Digitale Revolution: Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?

Capgemini Consulting, 2012 68 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Change-Management-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (deren Unternehmen ihre Stammsitze vorwiegend in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika haben), von Unternehmen bis unter 1000 Mitarbeitern bis hin zu Unternehmen von über 50.000 … Weiterlesen

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Change. Points of View. Change-Management-Studie 2011–2012

Kienbaum Management Consultants, 2012 34 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum; über die Dienstleistungsbranche bis hin zur öffentlichen Verwaltung Untersuchte Fragestellung Risiko- und Erfolgsfaktoren sowie Rollen und Erwartungen der Beteiligten in Change-Management-Projekten

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Schweizer HR Barometer 2012

Universität Zürich, 2012 96 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Schweiz Untersuchte Fragestellung Arbeitsbedingungen, Arbeitsbeziehungen sowie Arbeitseinstellungen und Arbeitsverhalten der Beschäftigten in der Schweiz – inklusive der Schwerpunktthemen Fehlverhalten und Courage

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Mitarbeiterbefragungen – Die Trends 2011 Ergebnispräsentation zur Trend-Studie „Strategic Engagement Management“

Kienbaum Management Consultants, 2011 18 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Deutscher Markt; kleine Unternehmen (> 500 MA) sowie der Mittelstand Untersuchte Fragestellung Wie sehen die Trends bei Mitarbeiterbefragungen aus?

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