Beiträge verschlagwortet mit: Digitalisierung

HR-Report 2017. Schwerpunkt Kompetenzen für eine digitale Welt

Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG, 2017 32 Seiten, Deutsch Geltungsbereich An der Onlineumfrage beteiligten sich 591 Entscheider aus Deutschland (68%), Österreich (10%) und der Schweiz (22%). Untersuchte Fragestellung Schwerpunktthema sind die „Kompetenzen für eine digitale … Weiterlesen

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Sonderausgabe: „Digitalisierung im HR Bereich“

HRblue AG, 2016 17 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung ausgewählter HR Studien zum Thema Digitalisierung im HR Bereich.

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Arbeiten in der digitalen Wirtschaft

Kienbaum, Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V, 2016 110 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Für die Studie wurden 1.200 Mitarbeiter und Arbeitgeber aus Deutschland mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen (27 %), Bayern (25 %), Hamburg (11 %) und Berlin (11 %) befragt. Es wurden die … Weiterlesen

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Benchmark HR Digital – (wie) schafft HR die Transformation

Promerit, Lufthansa Group, Personalwirtschaft, TNS Infratest und dem Lehrstuhl für Strategisches Management & Entrepreneurship der Universität Liechtenstein, 2016 44 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Für die Studie wurden 126 Personalleiter und HR-Verantwortliche befragt. Ebenfalls wurden 21 DAX-Unternehmen mit einbezogen. Die Studie wurde … Weiterlesen

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Der deutsche CEO Outlook 2016: Jetzt oder nie

KPMG, 2016 34 Seiten, Deutsch Geltungsbereich An der Befragung nahmen im Frühjahr 2016 insgesamt 1.268 CEOs von Großunternehmen (aus 10 Ländern weltweit) teil. Für die vorliegende Publikation wurden die Antworten von 125 CEOs deutscher Unternehmen ausgewertet. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen … Weiterlesen

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Mobiles Arbeiten – Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln

HTW Berlin, Spring Messe Management, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2016 31 Seiten, Deutsch Geltungsbereich An der Befragung nahmen im März und April 2016 insgesamt 674 Unternehmensvertreter teil (überwiegend aus dem Management, der Geschäftsführung und … Weiterlesen

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Top Job-Trendstudie 2016 – Arbeitswelt im Umbruch – Von den erfolgreichen Pionieren lernen

Universität St. Gallen (Prof. Dr. H. Bruch, C. Block, J. Färber), 2016 25 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Die Studie (durchgeführt im Zeitraum März – September 2015) basiert auf den Ergebnissen einer Befragung von HR-Verantwortlichen, sowie 19.884 Führungskräften und Mitarbeitern aus 92 … Weiterlesen

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Manager-Barometer 2015/2016

Odgers Berndtson, 2016 43 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Schriftliche Befragung im Zeitraum September bis Oktober 2015 von 1.757 Führungskräften aus Unternehmen aller Branchen und Größenklassen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Untersuchte Fragestellung Was motiviert Manager für ihren weiteren Berufsweg? Was … Weiterlesen

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Transformationswerk Report 2016 – Die größte bereichsübergreifende Studie zur digitalen Transformation der Wirtschaft.

Neuwaerts und doubleYUU , Ingo Stoll, Dr. Willms Buhse, 2016 72 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 1.060 Vertretern aus Konzernen und Mittelstand im Zeitraum Februar bis Mai 2016. Untersuchte Fragestellung Wie ist die allgemeine Einschätzung im Unternehmen zu Status, Bedarfen … Weiterlesen

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Digitalisierung entzaubern– wie die deutschen Top500 digitale Blockaden lösen

accenturestrategy, 2015 8 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Accenture analysiert auf Basis des jährlich in der Welt erscheinenden Rankings „Deutschlands Große 500“ die Entwicklung der Top Konzerne. Untersuchte Fragestellung Bewertung des Digitalisierungsfortschritts der Top500-Unternehmen.

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