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Human Capital Trends 2017 – Neue Spielregeln im digitalen Zeitalter – Deutschland Report

Deloitte, 2017,
20 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden 10.400 Geschäftsführer und HR-Leiter aus über 140 Ländern befragt. 66% der deutschen Teilnehmer stammen aus dem Personalbereich. 41% gehören dem mittleren Management und 32% der Geschäftsleitung an.

Untersuchte Fragestellung

Es werden die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich analysiert.
Aktuelles Sonderthema: Brexit – Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa

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Future Management Development Studie 2017

Kienbaum, 2017,
39 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden rund 200 Personalmanager und Führungskräfte aus Deutschland befragt.

Untersuchte Fragestellung

Wie wird das Management Development sowohl für das Top Management als auch für das operative Management in Zukunft aussehen? Welche Inhalte sind für Manager in Zukunft von zentraler Bedeutung? Welche Formate werden Managern zur Weiterentwicklung ihrer Management- und Führungskompetenzen angeboten?

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Ist der Fach- und Führungskräftemangel jetzt auch im Bereich Human Resources angekommen?

HRblue AG, 2017,
9 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 471 Personen aus dem Bereich Human Resources zum größten Teil aus mittelständischen und Großunternehmen. Die regionale Verteilung zum Standort der Teilnehmer lag im Schwerpunkt auf Bayern (53%), Nordrhein-Westfalen (16%) und Baden-Württemberg mit 10%.

Untersuchte Fragestellung

Gibt es einen Fach- und Führungskräftemangel? Welche Art Mangel? Welche Ursachen und Auswirkungen werden am häufigsten gesehen und welche Maßnahmen helfen dies zu verbessern?

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Der StepStone Gehaltsreport 2017

StepStone, 2017,
60 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von rund 60.000 Fach- und Führungskräften, davon 70% Fachkräfte ohne Personalverantwortung und 30% Führungskräfte.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie zeigt die durchschnittlichen Gehälter für Fach- und Führungskräfte, aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung.

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Recruiting Trends 2017

Staufenbiel Institut GmbH, Kienbaum Consultants International GmbH, 2017,
32 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Insgesamt haben 297 Unternehmen an der Studie teilgenommen.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht Recruiting Trends. Es geht um Bewerbungsprozesse, Recruitingkanäle, Fachkräftemangel und Employer Branding. Ergänzend wurden weitere Fokus Themen auf der HR Agenda erfragt.

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Candidate Journey Studie 2017

Prof. Dr. Peter M. Wald (HTWK Leipzig), meta HR Unternehmensberatung GmbH, Stellenanzeigen.de, 2017
50 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden 773 Personen, die über aktuelle Erfahrungen im Bereich Bewerbung und Onboarding verfügen, befragt.

Untersuchte Fragestellung

Welche Faktoren beeinflussen die Candidate Journey positiv oder negativ? Es wurden Fragen zu Erwartungen, Erfahrungen und Einschätzungen sowohl bei Bewerbungen als auch beim Onboarding und der Integration als neuer Mitarbeiter gestellt.

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HR-Report 2017. Schwerpunkt Kompetenzen für eine digitale Welt

Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG, 2017
32 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

An der Onlineumfrage beteiligten sich 591 Entscheider aus Deutschland (68%), Österreich (10%) und der Schweiz (22%).

Untersuchte Fragestellung

Schwerpunktthema sind die „Kompetenzen für eine digitale Welt“.

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Sonderausgabe: „Digitalisierung im HR Bereich“

HRblue AG, 2016
17 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Zusammenfassung ausgewählter HR Studien zum Thema Digitalisierung im HR Bereich.

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Checkliste HR-Trends 2017

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), 2016
6 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Die Infografik veranschaulicht zentrale Fakten aus aktuellen Studien des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

Untersuchte Fragestellung

Folgende zentrale HR-Themen werden aufgezeigt: Führung und Vereinbarkeit, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, Flexibles Arbeiten und Mobile Arbeitsmodelle

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HRblue Trendbook – Rückblick 2. Halbjahr 2016 – HR Studien im Überblick

HRblue AG, 2016
29 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Zusammenfassung zu ausgewählten, interessanten HR Studien von Juli 2016 bis Dezember 2016.
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