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Bevölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2017

Manpower GmbH & Co. KG, 2017,
7 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 1.018 Arbeitnehmern zwischen 18 und 65 Jahren in Deutschland.

Untersuchte Fragestellung

Die Befragungsteilnehmer wurden zu ihrer persönlichen Arbeitssituation befragt.

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Gallup Engagement Index 2016

Gallup GmbH, 2017,
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Untersuchung wurden 1.413 Arbeitnehmer über 18 Jahren aus Deutschland befragt.

Untersuchte Fragestellung

Es wurde untersucht wie es um die Mitarbeiterbindung, die Motivation der Angestellten und um deren Verhältnis zu Chefs und Unternehmen steht.

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Beste Arbeitgeber 2017

Glassdoor, 2017,
Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden weltweit über 2,1 Millionen anonyme und freiwillige Arbeitgeberbewertungen eingereicht. Die Ergebnisse für Deutschland wurden aus 6.800 Unternehmen und mehr als 20.000 Bewertungen ermittelt.

Untersuchte Fragestellung

Die Arbeitnehmer konnten bei Glassdoor eine Unternehmensbewertung abgeben und dabei ihren Job, ihr Arbeitsumfeld sowie ihren Arbeitgeber beschreiben. Die Platzierung der Gewinner richtet sich nach der Durchschnittsbewertung innerhalb des vergangenen Jahres (die Bewertung beruht auf einer 5-Punkte-Skala: 1,0 = sehr unzufrieden; 3,0 = o.k.; 5,0 = sehr zufrieden).

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Recruiting Trends 2017

Monster Worldwide Deutschland GmbH, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2017,
Deutsch

Geltungsbereich

An der Studie nahmen 1.000 der Top-Unternehmen, 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand und 300 Unternehmen aus der IT Branche aus Deutschland teil. Komplettiert wurden die Ergebnisse mit den Einschätzungen von über 3.400 Stellensuchende und Karriereinteressierte per Online-Erhebung.

Untersuchte Fragestellung

Die Unternehmen wurden zu ihren Herangehensweisen, Prozessen und Erfolgen in der modernen Personalauswahl befragt. Die Bewerber wurden nach ihrer Vorgehensweise bei der Stellensuche, ihren Vorlieben bei der Bewerbung sowie zur Selbstdarstellung des potenziellen Arbeitgebers interviewt.

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Human Capital Trends 2017 – Neue Spielregeln im digitalen Zeitalter – Deutschland Report

Deloitte, 2017,
20 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden 10.400 Geschäftsführer und HR-Leiter aus über 140 Ländern befragt. 66% der deutschen Teilnehmer stammen aus dem Personalbereich. 41% gehören dem mittleren Management und 32% der Geschäftsleitung an.

Untersuchte Fragestellung

Es werden die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich analysiert.
Aktuelles Sonderthema: Brexit – Arbeitnehmerfreizügigkeit in Europa

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Future Management Development Studie 2017

Kienbaum, 2017,
39 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden rund 200 Personalmanager und Führungskräfte aus Deutschland befragt.

Untersuchte Fragestellung

Wie wird das Management Development sowohl für das Top Management als auch für das operative Management in Zukunft aussehen? Welche Inhalte sind für Manager in Zukunft von zentraler Bedeutung? Welche Formate werden Managern zur Weiterentwicklung ihrer Management- und Führungskompetenzen angeboten?

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Ist der Fach- und Führungskräftemangel jetzt auch im Bereich Human Resources angekommen?

HRblue AG, 2017,
9 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 471 Personen aus dem Bereich Human Resources zum größten Teil aus mittelständischen und Großunternehmen. Die regionale Verteilung zum Standort der Teilnehmer lag im Schwerpunkt auf Bayern (53%), Nordrhein-Westfalen (16%) und Baden-Württemberg mit 10%.

Untersuchte Fragestellung

Gibt es einen Fach- und Führungskräftemangel? Welche Art Mangel? Welche Ursachen und Auswirkungen werden am häufigsten gesehen und welche Maßnahmen helfen dies zu verbessern?

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Der StepStone Gehaltsreport 2017

StepStone, 2017,
60 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von rund 60.000 Fach- und Führungskräften, davon 70% Fachkräfte ohne Personalverantwortung und 30% Führungskräfte.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie zeigt die durchschnittlichen Gehälter für Fach- und Führungskräfte, aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung.

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Recruiting Trends 2017

Staufenbiel Institut GmbH, Kienbaum Consultants International GmbH, 2017,
32 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Insgesamt haben 297 Unternehmen an der Studie teilgenommen.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht Recruiting Trends. Es geht um Bewerbungsprozesse, Recruitingkanäle, Fachkräftemangel und Employer Branding. Ergänzend wurden weitere Fokus Themen auf der HR Agenda erfragt.

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Candidate Journey Studie 2017

Prof. Dr. Peter M. Wald (HTWK Leipzig), meta HR Unternehmensberatung GmbH, Stellenanzeigen.de, 2017
50 Seiten, Deutsch

Geltungsbereich

Es wurden 773 Personen, die über aktuelle Erfahrungen im Bereich Bewerbung und Onboarding verfügen, befragt.

Untersuchte Fragestellung

Welche Faktoren beeinflussen die Candidate Journey positiv oder negativ? Es wurden Fragen zu Erwartungen, Erfahrungen und Einschätzungen sowohl bei Bewerbungen als auch beim Onboarding und der Integration als neuer Mitarbeiter gestellt.

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