Gallup Engagement Index 2016

Gallup GmbH, 2017,
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Untersuchung wurden 1.413 Arbeitnehmer über 18 Jahren aus Deutschland befragt.

Untersuchte Fragestellung

Es wurde untersucht wie es um die Mitarbeiterbindung, die Motivation der Angestellten und um deren Verhältnis zu Chefs und Unternehmen steht.

Inhalte/Trends

77% der Angestellten haben eine positive Einstellung zur Arbeit an sich. Daraus ergibt sich jedoch meist keine Verbun-denheit mit dem Arbeitgeber. 70% der deutschen Arbeitnehmer haben nur eine „geringe emotionale Bindung“ an ihr Unternehmen. Jeder fünfte Mitarbeiter gab an, „die Führung, die ich bei der Arbeit erlebe, motiviert mich, hervorragende Arbeit zu leisten“. Doch nicht einmal jeder zweite Arbeitnehmer (45%) gibt in der Studie an, dass er im letzten halben Jahr mit seinem Vorgesetzten ein Gespräch über seine Leistung bei der Arbeit geführt hat. Nur 16% der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit. Die große Mehrheit, 68% der Beschäftigten, machen lediglich Dienst nach Vorschrift. 16% der Werktätigen sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt. 97% der Chefs dagegen halten sich für gute Führungskräfte, nur 40% hätten eine Weiterbildung besucht, um den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern.

Bewertung

Umfangreiche Studie zum Thema Arbeitsplatzqualität aus Sicht der Arbeitnehmer in Deutschland.

Link zur Studie

Print Friendly
Dieser Beitrag wurde unter Mitarbeiterbindung abgelegt und mit , , , verschlagwortet. Setzen Sie ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.