Archiv des Autors: HRblue

Recruiting Trends 2014

Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS), Monster Worldwide Deutschland, 2014 122 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Befragung der 1.000 größten deutschen Unternehmen sowie die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzdienstleistung und IT Untersuchte Fragestellung Aktuelle … Weiterlesen

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The Management Agenda 2014

Roffey Park, 2014 114 Seiten, Englisch Geltungsbereich Befragung von über 1.800 Managern in UK Untersuchte Fragestellung Welche Themen beschäftigen Führungskräfte in UK derzeit am meisten?

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HR-Trends im Mittelstand 2014 – Eine differenzierte Betrachtung des Mittelstands

QRC Group, 2014 72 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 281 Entscheidern und HR Verantwortlichen in Mittelstandsunternehmen in Deutschland Untersuchte Fragestellung Untersuchung zu den Herausforderungen von Mittelstandsunternehmen im Personalmanagement

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Tomorrow’s Most Wanted

Hyper Island, 2014 155 Seiten, Englisch Geltungsbereich Weltweite Befragung von 504 Arbeitnehmern (Fach- und Führungskräfte) in den Branchen Technologie, Kommunikation, Business Development Untersuchte Fragestellung Erhebung zu bevorstehenden Herausforderungen und zur Fähigkeit, diesen zu begegnen

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Time For A More Holistic Approach To Talent Risk

KPMG International, Brandon Hall Group, 2013 50 Seiten, Englisch Geltungsbereich Weltweite Befragung von 1.200 HR Führungskräften aus 15 verschiedenen Branchen Untersuchte Fragestellung Untersuchung der Risikofaktoren des „war for talent“ sowie die Auswirkungen des demographischen Wandels

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Engagement Index Deutschland 2013

Gallup GmbH, 2014 43 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Telefonische Befragung von 1.368 Arbeitnehmern ab 18 Jahren in Deutschland Untersuchte Fragestellung Erhebung zum Grad der emotionalen Bindung und zur Arbeitsmotivation von Mitarbeitern

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Kompetenzmanagement Studie

Scheelen AG, 2013 28 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Befragung von 139 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Untersuchte Fragestellung Aktueller Stand des Kompetenzmanagements in Deutschland

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Die Zukunft der Arbeitswelt – Auf dem Weg ins Jahr 2030

Robert Bosch Stiftung, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE), 2013 142 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Durchführung von umfangreichen, interdisziplinären Szenario-Rechnungen zur Analyse des Arbeitsangebots in Deutschland im Jahr 2030 Untersuchte Fragestellung Entwicklung eines Bildes der Arbeitswelt in Deutschland im Jahr 2030

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Global Human Capital Trends 2014 – Engaging the 21st-century workforce

Deloitte Consulting LLP, 2014 146 Seiten, Englisch Geltungsbereich Befragung von über 2.500 Führungskräften aus HR- und Fachabteilungen in 94 Ländern Untersuchte Fragestellung Was sind die wichtigsten HR Trends für das Jahr 2014?

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Arbeitsmarktanalyse für Personaler

Hochschule Fresenius, Prof. Dr. Phil. K. Stulle, 2013 33 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Analyse von 300 HR Stellenanzeigen auf deutschen Jobbörsen im Internet Untersuchte Fragestellung Untersuchung des aktuellen Bedarfs an HR Professionals

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